Responsabilités : • Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs de l'entreprise • Gérer et diriger une équipe de vente composée de professionnels de la vente débutants • Surveiller les activités de vente et les performances de l'équipe de vente • Identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux marchés pour les ventes • Développer et entretenir des relations avec les clients clés • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents • Préparer et présenter des rapports de vente à la haute direction Exigences : • Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe • Au moins 3 ans d'expérience dans la vente • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Maîtrise des applications Microsoft Office Compétences préférées : • Expérience en gestion des ventes • Connaissance des techniques et stratégies de vente • Capacité à motiver et à diriger une équipe de vente • Connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions