Responsabilités : • Superviser toutes les questions juridiques au sein de l'organisation, y compris la gouvernance d'entreprise, la propriété intellectuelle, la confidentialité, le droit du travail et les questions de conformité. • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies juridiques pour protéger les intérêts de l'entreprise. • Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et s'assurer que tous les services juridiques sont fournis de manière efficace et efficiente. • Fournir des conseils et des orientations juridiques sur toutes sortes de questions juridiques. • Veiller à ce que des consultations juridiques appropriées soient fournies aux ministères qui en ont besoin. • Préparer des contrats juridiques, des accords et d'autres documents juridiques pour l'organisation. • Tenez-vous au courant des modifications législatives susceptibles d'affecter l'entreprise et ses filiales. • Réaliser des travaux précontentieux afin de minimiser les risques et de maximiser les droits légaux. • Examiner le matériel publicitaire et marketing pour s'assurer de la conformité aux exigences légales. Exigences : • Un doctorat en droit d'une faculté de droit agréée. • Une licence pour pratiquer le droit dans la juridiction concernée. • Expérience confirmée en tant que conseiller juridique dans un environnement commercial. • Excellente connaissance et compréhension du droit des sociétés et des procédures. • Compréhension complète des influences de l'environnement externe d'une entreprise. • Haut niveau d'éthique professionnelle, d'intégrité et de gravité. • Excellent jugement et capacité à analyser les situations et les informations. • Excellentes compétences en communication. Compétences préférées : • Solides compétences en leadership et en gestion. • Capacité à élaborer une stratégie et des objectifs juridiques. • Bonne connaissance de la façon dont les affaires fonctionnent avec un sens aigu des finances. • Haut niveau d'éthique professionnelle, d'intégrité et de gravité. • Excellentes compétences en matière de négociation et de communication. • Capacité à anticiper les problèmes ou les risques juridiques et à voir au coin de la rue. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions efficaces dans un environnement en évolution rapide. ',