97,600 zł

Median Base Salary

Combien gagne un Growth Marketing faire en Poznan ?

Le salaire de base pour un Growth Marketing dans Poznan est 97,600 zł. Aussi connu sous le nom:
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
97,600 zł

Median Base Salary (percentile 50th)

35 observations

Good Confidence

23,700 zł Bonus per year

58,900 zł of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Dec. 2, 2023)

Chart

97600.0 zł

Min salary

97600.0 zł

Max salary

Similar positions to

👤 Growth Marketing in 📍 Poznan

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de croissance pour accroître l'acquisition et la fidélisation des clients • Analyser les données clients pour identifier les tendances et les informations permettant d'éclairer les décisions marketing • Générez du trafic et de l'engagement sur votre site Web grâce au référencement, au marketing de contenu, au marketing par e-mail et aux campagnes sur les réseaux sociaux • Surveiller et suivre les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence • Collaborer avec les équipes de produit, de conception et d'ingénierie pour développer et optimiser l'expérience utilisateur • Développer et entretenir des relations avec des partenaires et des influenceurs pour étendre la portée Exigences : • Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe • 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de marketing de croissance • Excellentes compétences en communication écrite et verbale • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes • Connaissance de l'automatisation du marketing et des outils d'analyse Compétences préférées : • Expérience en matière de tests A/B • Connaissance des techniques d'optimisation des conversions • Expérience en matière de segmentation et de ciblage de la clientèle • Maîtrise de l'analyse et de la production de rapports de données • Connaissance des meilleures pratiques en matière d'optimisation pour les moteurs de recherche (SEO)

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.