Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

71,000 €

Median Base Salary

Combien gagne un Finance Manager faire en Grenoble ?

Le salaire de base pour un Finance Manager dans Grenoble est 71,000 €. Aussi connu sous le nom: Financial Manager, Manager of Finance.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
71,000 €

Median Base Salary (percentile 50th)

62 observations

Excellent Confidence

14,300 € Bonus per year

25,700 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Dec. 25, 2023)

Chart

55700 €

Min salary

62800 €

Max salary

Similar positions to

👤 Finance Manager in 📍 Grenoble

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Élaborer et tenir à jour des dossiers, des rapports et des états financiers • Analyser les informations financières pour identifier les tendances et formuler des recommandations d'amélioration • Préparer des budgets et des prévisions • Surveiller les flux de trésorerie et garantir le respect de la réglementation financière • Préparer des rapports financiers pour les parties prenantes internes et externes • Réconcilier les comptes et résoudre les incohérences • Gestion des comptes créditeurs et débiteurs • Fournir des conseils et des directives financiers • Aider aux audits et à la préparation des déclarations fiscales Exigences : • Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe • Connaissance de la comptabilité financière et des principes de reporting • Connaissance des logiciels financiers • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes • Souci du détail et de la précision • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Excellentes compétences en communication écrite et verbale Compétences préférées : • Connaissance des principes de gestion financière • Expérience en matière de budgétisation et de prévisions • Connaissance de la réglementation financière • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels financiers

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.