Responsabilités : •Fournir un soutien administratif aux cadres, y compris la gestion des calendriers, la planification des réunions et l'organisation des voyages •Coordonner et organiser les opérations et les procédures du bureau •Aider à la préparation de rapports, de présentations et d'autres documents •Gestion des communications entrantes et sortantes pour le compte des dirigeants •Tenir à jour et organiser les fichiers et les dossiers •Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de bureau ou dans un domaine connexe •Expérience confirmée dans un rôle similaire de soutien administratif ou exécutif •Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres logiciels de gestion de bureau • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps • Solides capacités de communication et de relations interpersonnelles • Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion Compétences préférées : •Connaissance des outils de gestion de projet •Connaissance de l'équipement et des procédures de bureau •Expérience dans la planification et la coordination d'événements • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches de manière efficace • Connaissance des principes de base de la comptabilité et de la budgétisation,