Responsabilités : • Évaluer et analyser les données pour mesurer la performance de divers aspects de l'organisation. • Élaboration et mise en œuvre de méthodes d'évaluation et de critères d'évaluation. • Préparer des rapports détaillés contenant les résultats des évaluations, y compris des recommandations d'amélioration. • Collaborer avec les membres de l'équipe et les parties prenantes pour s'assurer que le processus d'évaluation est compris et suivi. • Maintenir une compréhension globale des buts et objectifs de l'organisation afin de garantir l'harmonisation des évaluations. • Identifier les domaines d'amélioration potentiels et suggérer des changements en fonction des résultats de l'évaluation. • Effectuer des suivis réguliers pour suivre l'effet des changements mis en œuvre. Exigences : • Baccalauréat en gestion des affaires, en statistiques ou dans un domaine connexe. • Une expérience confirmée dans un rôle similaire serait un avantage. • Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. • Souci du détail exceptionnel. • Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier d'Excel pour l'analyse des données. Compétences préférées : • Solides compétences en gestion du temps et en organisation. • Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. • Être à l'aise pour présenter les résultats et les recommandations aux parties prenantes. • Excellentes compétences interpersonnelles pour une collaboration efficace. • Capacité à s'adapter à l'évolution des priorités et des exigences. • Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme. • Connaissance des outils et des techniques d'analyse statistique. ,