Responsabilités : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de produits conformes à la vision de l'entreprise. • Coordonner les équipes interfonctionnelles pour améliorer les fonctionnalités des produits en fonction des besoins des clients. • Gérez l'ensemble du cycle de vie de la gamme de produits, de la planification stratégique aux activités tactiques. • Analyser les tendances du marché et la concurrence pour positionner efficacement les produits. • Travaillez avec les équipes de vente, de marketing et d'assistance pour vous assurer que les objectifs en matière de revenus et de satisfaction client sont atteints. • Diriger les lancements de produits en travaillant en collaboration avec l'équipe marketing. • Faites des recommandations créatives pour élargir la base de produits et la vision. • Suggérer de nouveaux produits et des améliorations aux produits existants sur la base d'études de marché et des commentaires des clients. Exigences : • Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe. • Expérience confirmée en gestion de produits ou dans un rôle similaire. • Excellente compréhension de la stratégie commerciale et marketing. • Solides capacités de résolution de problèmes, d'organisation et d'analyse. • Compétences exceptionnelles en gestion de projet et en communication. • Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe interfonctionnel. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Capacité de voyager selon les besoins. Compétences préférées : • Aptitude avérée à développer des stratégies de produits et à communiquer efficacement des recommandations à la direction générale. • Solide expérience technique avec compréhension et/ou expérience pratique du développement de produits. • Excellente compréhension du cycle de vie des produits et du paysage du marché. • Habileté à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles au sein d'une organisation matricielle. • Excellentes compétences en leadership et capacité démontrée à diriger et à inspirer une équipe. • Une forte empathie pour les clients et une compréhension des besoins du marché. • Excellentes compétences en résolution de problèmes et volonté de retrousser ses manches pour faire le travail. • Habileté à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles. • Expérience dans la prise de décisions commerciales fondées sur les données. ',