56,600 €

Median Base Salary

Combien gagne un Developer faire en Tampere ?

Le salaire de base pour un Developer dans Tampere est 56,600 €. Aussi connu sous le nom: Front End Developer, Back End Developer.
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56,600 €

Median Base Salary (percentile 50th)

64 observations

Excellent Confidence

12,800 € Bonus per year

44,200 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 4, 2024)

Chart

27600 €

Min salary

72200 €

Max salary

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Responsabilités : • Participer à la conception et à la création de logiciels évolutifs. • Écrivez un code propre et fonctionnel sur le front end et le back-end. • Testez et corrigez les bogues ou autres problèmes de codage. • Collaborez avec les membres de l'équipe pour déterminer les meilleures pratiques et les exigences des clients en matière de logiciels. • Développer et gérer des bases de données et des applications qui fonctionnent bien. • Résoudre les problèmes, déboguer et mettre à niveau les logiciels existants. • Recueillir et évaluer les commentaires des utilisateurs. • Recommander et mettre en œuvre des améliorations. • Créer une documentation technique à des fins de référence et de production de rapports. Exigences : • Diplôme en informatique, en statistiques ou dans un domaine pertinent. • Compréhension des langages de codage de base. • Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et technologies. • Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe. • Soucieux du détail. • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer des projets. • Compréhension des algorithmes et des structures de données. • Connaissance des méthodologies de développement de logiciels. • Expérience avec les bases de données et les frameworks de cartographie relationnelle objet (ORM). Compétences préférées : • Solides capacités d'analyse et de raisonnement avec une capacité à visualiser les processus et les résultats. • Maîtrise de la résolution de problèmes logiciels et du débogage d'une base de code volumineuse. • Compétences exceptionnelles en matière de communication globale et capacité à travailler en collaboration. • Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership. • Expérience des méthodologies de développement Agile et Scrum. • Expérience confirmée en tant que développeur ou à un poste similaire. • Expérience de la conception et du développement de logiciels dans un environnement piloté par les tests. • Connaissance des frameworks Agile et des tests de régression. • Capacité à documenter et à résoudre les erreurs. ',

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