134,000 $

Median Base Salary

Combien gagne un Creative Director faire en Montreal ?

Le salaire de base pour un Creative Director dans Montreal est 134,000 $. Aussi connu sous le nom: Artistic Director, Design Director.
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134,000 $

Median Base Salary (percentile 50th)

31 observations

Excellent Confidence

28,500 $ Bonus per year

59,800 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 9, 2024)

Chart

61600.0 $

Min salary

221800.0 $

Max salary

Gender gap

Male

60%

Female

40%

Balanced position

Similar positions to

👤 Creative Director in 📍 Montreal

Design Manager

75284€

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Superviser le développement du matériel créatif et s'assurer qu'il correspond à la stratégie de la marque et aux objectifs du plan marketing. • Diriger et diriger l'équipe créative dans la production de tous les supports publicitaires et marketing. • Élaborer et mettre en œuvre la vision créative et la direction des projets. • Travaillez en étroite collaboration avec le service marketing pour assurer une transition harmonieuse des objectifs marketing vers des stratégies créatives convaincantes. • Présenter et présenter des concepts créatifs aux clients, aux parties prenantes et aux membres de l'équipe. • Examiner et approuver les illustrations et les textes développés par l'équipe, en veillant à ce que les livrables correspondent à la stratégie et à l'image de marque de l'entreprise. • Favoriser un environnement propice à la croissance de l'équipe, à l'apprentissage et à la créativité. Exigences : • Baccalauréat en beaux-arts, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe. • Expérience avérée dans un rôle créatif avec un portefeuille solide mettant en valeur une conception et une exécution créatives haut de gamme. • Solides compétences en leadership avec la capacité d'inspirer et de motiver une équipe créative. • Excellente compréhension du processus et des techniques de création, y compris des plateformes numériques. • Capacité exceptionnelle à comprendre et à interpréter les tendances du marché et le comportement des consommateurs. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter efficacement des idées et des concepts. Compétences préférées : • Solides compétences en résolution de problèmes et esprit créatif, doué pour produire des idées innovantes et originales. • Excellentes compétences en gestion du temps, avec la capacité d'équilibrer plusieurs projets et de respecter les délais. • Maîtrise des logiciels et des applications de conception. • Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec une équipe diversifiée. • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité. • Une approche proactive, avec la capacité de prendre des initiatives et de gérer des projets de manière autonome. ,

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