Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

17,100 $

Median Base Salary

Combien gagne un Compliance Specialist faire en Buenos Aires ?

Le salaire de base pour un Compliance Specialist dans Buenos Aires est 17,100 $. Aussi connu sous le nom: Regulatory Compliance Specialist, Compliance Assurance Specialist, Compliance Audit Specialist, Regulatory Affairs Specialist, Compliance Monitoring Specialist.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
17,100 $

Median Base Salary (percentile 50th)

40 observations

Excellent Confidence

3,000 $ Bonus per year

2,400 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 10, 2024)

Chart

10900.0 $

Min salary

14100.0 $

Max salary

Similar positions to

👤 Compliance Specialist in 📍 Buenos Aires

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : - Garantir le respect des lois, réglementations et politiques organisationnelles applicables - Surveiller l'évolution de la législation et de la réglementation pour garantir la conformité - Développer et mettre en œuvre des programmes de conformité - Réaliser des audits et des examens internes - Enquêter et signaler tout problème de non-conformité potentiel - Préparer des rapports et de la documentation pour les activités de conformité - Assurer la liaison avec les auditeurs externes - Fournir des directives et des conseils au personnel sur les questions de conformité Exigences : - Baccalauréat dans un domaine connexe - Connaissance des lois, réglementations et politiques pertinentes - Capacité d'interpréter et d'appliquer les réglementations - Excellentes capacités d'organisation et de résolution de problèmes - Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Compétences préférées : - Expérience dans un rôle de conformité - Connaissance des principes de gestion des risques - Capacité d'analyser et d'interpréter les données - Expérience en gestion de projet - Connaissance des logiciels et applications pertinents

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.