Responsabilités : • Superviser toutes les questions juridiques au sein de l'organisation •Fournir des conseils et des orientations juridiques à l'équipe de direction •Rédaction, révision et négociation de contrats •Garantir le respect des lois et réglementations •Gestion des conseillers juridiques externes et d'autres prestataires de services juridiques •Élaboration et mise en œuvre de stratégies juridiques pour soutenir les objectifs commerciaux •Gestion des litiges et résolution des litiges Exigences : •Diplôme de Juris Doctor (JD) d'une faculté de droit agréée •Admission au barreau de l'État •Plus de 5 ans d'expérience juridique, de préférence dans un environnement d'entreprise • Bonne compréhension du droit des sociétés, du droit des contrats et de la conformité réglementaire • Excellentes compétences en communication et en négociation • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide • Capacités démontrées de leadership et de gestion Compétences préférées : •Expérience en matière de fusions et acquisitions, de gouvernance d'entreprise et de droit de la propriété intellectuelle • Connaissance des questions juridiques et réglementaires internationales •Capacité à analyser et à atténuer les risques juridiques • Aptitudes à la réflexion stratégique et à la résolution de problèmes •Expérience dans la gestion d'une équipe ou d'un département juridique »,