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78,800 €

Median Base Salary

Combien gagne un Category Manager faire en Vienna ?

Le salaire de base pour un Category Manager dans Vienna est 78,800 €. Aussi connu sous le nom:
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78,800 €

Median Base Salary (percentile 50th)

80 observations

Good Confidence

20,300 € Bonus per year

55,800 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 3, 2025)

Chart

42300 €

Min salary

68500 €

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Analyser les tendances du marché et le comportement des consommateurs afin d'identifier les opportunités pour les catégories de produits •Élaboration et mise en œuvre de stratégies catégorielles pour maximiser les ventes et la rentabilité •Collaborer avec les fournisseurs pour négocier les prix et les conditions •Surveiller les niveaux de stocks et les performances de vente pour optimiser l'assortiment de produits •Mener des analyses concurrentielles régulières pour rester informé des tendances et des meilleures pratiques du secteur •Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes marketing, commerciales et opérationnelles pour s'assurer que les objectifs des catégories sont atteints Exigences : • Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe • Solides capacités d'analyse et de pensée critique • Excellentes capacités de communication et de négociation • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe •Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres outils d'analyse de données •Connaissance des pratiques du secteur de la vente au détail ou du commerce électronique Compétences préférées : • Expérience en matière d'études de marché et d'analyse de données •Connaissance des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement • Expérience antérieure dans un environnement de vente au détail ou de commerce électronique •Connaissance des logiciels ou outils de gestion des catégories •Compréhension du comportement des consommateurs et de leurs habitudes d'achat, Refusal=None,

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