Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

779,700 kr

Median Base Salary

Combien gagne un Back Office Specialist faire en Oslo ?

Le salaire de base pour un Back Office Specialist dans Oslo est 779,700 kr. Aussi connu sous le nom:
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
779,700 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

3478 observations

Excellent Confidence

175,000 kr Bonus per year

313,100 kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 13, 2024)

Chart

544500.0 kr

Min salary

873100.0 kr

Max salary

Similar positions to

👤 Back Office Specialist in 📍 Oslo

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Gérez toutes les opérations de back office, y compris, mais sans s'y limiter, les comptes créditeurs/clients, la facturation, la saisie de données et le classement • Traiter les paiements et rapprocher les comptes • Tenir des registres exacts de toutes les transactions financières • Assurer l'exécution précise et en temps opportun de toutes les tâches de back office • Assurer le suivi des paiements impayés auprès des fournisseurs et des clients • Aider à la préparation des états financiers et des rapports • Surveillez les niveaux d'inventaire et commandez les fournitures selon les besoins • Aider à effectuer d'autres tâches administratives selon les besoins Exigences : • Diplôme d'études secondaires ou équivalent • 1 à 2 ans d'expérience en comptabilité ou en finance • Compréhension de base des principes comptables et des processus financiers • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Souci du détail et de la précision • Maîtrise de la suite Microsoft Office Compétences préférées : • Expérience avec des logiciels de comptabilité tels que QuickBooks • Connaissance des principes de comptabilité • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression • Solides compétences en résolution de problèmes et en communication

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.