Responsabilités : •Faciliter les cérémonies agiles telles que la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les révisions des sprints et les rétrospectives •Coacher et encadrer des équipes sur les principes et pratiques agiles •Aider les équipes à identifier et à éliminer les obstacles à leur progression •Aider au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation Agile •Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir une culture d'amélioration continue •Surveiller et rendre compte des progrès de l'équipe et de la maturité agile Exigences : •Baccalauréat dans un domaine pertinent • Bonne compréhension des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles •Connaissance des outils et techniques agiles •Capacité démontrée à s'adapter à l'évolution des priorités et des délais •Une certification en mode Agile (par exemple, CSM, CSPO) est un avantage Compétences préférées : •Expérience de travail dans un environnement agile •Connaissance des principes et pratiques du Lean •Connaissance des cadres de dimensionnement agiles (SAFe, LeSS, etc.) • Capacité à animer des ateliers et des sessions de formation • Solides compétences en résolution de problèmes et en résolution de conflits,