Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

47,100 £

Median Base Salary

Combien gagne un Administrative Coordinator faire en Newcastle-Upon-Tyne ?

Le salaire de base pour un Administrative Coordinator dans Newcastle-Upon-Tyne est 47,100 £. Aussi connu sous le nom: Administrative Support Coordinator.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
47,100 £

Median Base Salary (percentile 50th)

2170 observations

Good Confidence

5,000 £ Bonus per year

4,600 £ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Nov. 17, 2024)

Chart

29900.0 £

Min salary

48900.0 £

Max salary

Similar positions to

👤 Administrative Coordinator in 📍 Newcastle-Upon-Tyne

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Coordonner et gérer les rendez-vous, les réunions et le calendrier des cadres supérieurs. • Préparez les documents nécessaires pour les procédures régulières de l'entreprise. • Organiser, compiler et mettre à jour les dossiers et la documentation du personnel de l'entreprise. • Gérer et mettre à jour les bases de données de l'entreprise. • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes et gérer la correspondance. • Gérer l'inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire. • Aider à la gestion des relations avec les fournisseurs. • Soutenir les événements internes et externes de l'organisation selon les besoins. Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience confirmée en tant que coordinateur administratif ou dans un rôle similaire. • Excellentes compétences en communication verbale et écrite. • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. • Maîtrise de la suite MS Office, avec aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et systèmes. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. • Souci du détail et aisance à travailler dans un environnement de bureau en évolution rapide. • Compétences multitâches exceptionnelles avec la capacité de hiérarchiser les tâches. • Comportement et attitude professionnels. Compétences préférées : • Expérience préalable dans un rôle administratif. • Connaissance des méthodes de recherche de base et des techniques de production de rapports. • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle. • Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche créative. • Capacité à travailler efficacement à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe. • Connaissance des procédures de bureau et des principes comptables de base. • Excellentes compétences interpersonnelles. • Capacité à traiter les données en toute confidentialité. • Attitude proactive et capacité à prendre des initiatives. \n10. Expérience en matière de procédures administratives et de bureau

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.