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197,600 ¥

Median Base Salary

Combien gagne un Trainer faire en China ?

Le salaire de base pour un Trainer dans China est 197,600 ¥. Aussi connu sous le nom:
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197,600 ¥

Median Base Salary (percentile 50th)

166 observations

Excellent Confidence

46,700 ¥ Bonus per year

180,700 ¥ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 15, 2024)

Chart

83500.0 ¥

Min salary

150100.0 ¥

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Conception et mise en œuvre de programmes de formation pour les nouveaux employés et les employés existants •Élaboration de matériel de formation, y compris des présentations, des documents et des ressources en ligne •Évaluation des besoins de formation et évaluation de l'efficacité des programmes de formation • Fournir des commentaires et un encadrement aux stagiaires pour garantir la compréhension et le développement des compétences •Collaborer avec des experts en la matière pour s'assurer que le contenu de la formation est exact et à jour •Suivi et établissement de rapports sur les progrès et les performances des stagiaires Exigences : •Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente • Solides compétences en communication et en présentation • Capacité à adapter les techniques de formation pour répondre aux besoins de divers apprenants • Compétences en organisation et en gestion du temps pour planifier et mettre en œuvre efficacement des programmes de formation • Connaissance des principes d'apprentissage pour adultes et des concepts de conception pédagogique •Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage et d'autres outils de formation Compétences préférées : •Expérience dans la conduite de sessions de formation virtuelles ou à distance •Certification en matière de formation ou de conception pédagogique •Connaissance des méthodes d'évaluation et d'évaluation des programmes de formation •Connaissance des réglementations et des exigences de conformité spécifiques à l'industrie •Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour développer le contenu de la formation »,

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