92,400 $

Median Base Salary

Combien gagne un Test Engineer faire en Seattle ?

Le salaire de base pour un Test Engineer dans Seattle est 92,400 $. Aussi connu sous le nom: Test Specialist.
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92,400 $

Median Base Salary (percentile 50th)

1763 observations

Excellent Confidence

19,600 $ Bonus per year

63,700 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 3, 2024)

Chart

27100.0 $

Min salary

135800.0 $

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : 1. Développez, maintenez et exécutez des plans de test et des cas de test. 2. Analysez les résultats des tests et fournissez des rapports détaillés. 3. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes de produit et de développement pour garantir la qualité. 4. Surveillez et évaluez les performances du système. 5. Identifiez et documentez les défauts logiciels. 6. Participez à des évaluations de conception de produits et faites part de vos commentaires. Exigences : 1. Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. 2. Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et des processus d'assurance qualité. 3. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. 4. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 5. Grande attention aux détails et compétences organisationnelles. Compétences préférées : 1. Expérience avec les outils de test automatisés. 2. Connaissance des meilleures pratiques en matière de tests logiciels. 3. Compréhension des méthodologies de développement logiciel. 4. Connaissance des systèmes de suivi des bogues. 5. Capacité à travailler dans des délais serrés.

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