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159,600 $

Median Base Salary

Combien gagne un Technical Lead faire en Toronto ?

Le salaire de base pour un Technical Lead dans Toronto est 159,600 $. Aussi connu sous le nom: Engineering Lead, Software Lead, Development Lead.
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159,600 $

Median Base Salary (percentile 50th)

15026 observations

Good Confidence

31,900 $ Bonus per year

60,500 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Nov. 9, 2024)

Chart

78400.0 $

Min salary

141700.0 $

Max salary

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Superviser le développement et la maintenance des applications logicielles. • Coordination avec le chef de projet et l'équipe de développement pour assurer le succès du projet. • Garantir la qualité du code, de la documentation et de la réalisation des projets. • Aider à la conception et à la mise en œuvre de solutions logicielles. • Fournir des conseils techniques et un soutien aux membres de l'équipe. • Identifier et atténuer les risques potentiels liés au projet. • Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel. • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et définir les exigences du projet. • Faciliter les activités de résolution de problèmes et de prise de décisions au sein de l'équipe. Exigences : • Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe. • Expérience confirmée dans un rôle similaire ou en tant que développeur senior. • Bonne compréhension des modèles de cycle de vie du développement logiciel. • Excellentes compétences en résolution de problèmes. • Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de gestion d'équipe. • Solides compétences en communication verbale et écrite. • Capacité à travailler dans un environnement rapide et soumis à des délais. • Souci du détail exceptionnel. • Capacité à travailler en collaboration avec une équipe diversifiée. Compétences préférées : • Solides capacités d'analyse et de pensée critique. • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément. • Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet. • Capacité à comprendre et à articuler des concepts techniques complexes. • Expérience de la révision de code et de la gestion des processus de test de logiciels. • Capacité à encadrer et à guider les membres de l'équipe. • Solides compétences en matière de négociation et de prise de décisions. • Maîtrise de la gestion des risques et de la gestion du changement. • Excellentes compétences en gestion du temps. ,

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