Responsabilités : •Superviser et coordonner les activités d'une équipe afin d'assurer une exécution efficiente et efficace des projets •Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe, y compris des opportunités de formation et de développement •Surveiller les performances de l'équipe et résoudre tout problème ou conflit pouvant survenir •Collaborer avec d'autres départements ou équipes pour assurer une intégration et une communication fluides •Rendre compte des progrès de l'équipe et fournir des mises à jour régulières à la haute direction Exigences : •Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente •Expérience avérée dans un rôle de direction ou de supervision, démontrant la capacité à gérer et à motiver une équipe • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de transmettre efficacement des informations et de résoudre les conflits • Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps, en mettant l'accent sur le respect des délais et la gestion des priorités •Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des meilleures pratiques Compétences préférées : •Expérience de la gestion des performances et des processus d'évaluation •Connaissance des méthodologies et des principes agiles •Maîtrise de l'utilisation des outils et des logiciels de gestion de projet • Compréhension de la dynamique d'équipe et capacité à favoriser un environnement de travail positif et collaboratif,