45,200 €

Median Base Salary

Combien gagne un Sourcer faire en Milan ?

Le salaire de base pour un Sourcer dans Milan est 45,200 €. Aussi connu sous le nom: Talent Sourcer, Sourcing Specialist, Candidate Sourcer.
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45,200 €

Median Base Salary (percentile 50th)

30 observations

Excellent Confidence

9,200 € Bonus per year

11,800 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 28, 2024)

Chart

24900 €

Min salary

51800 €

Max salary

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Alistair Fraser

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Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Trouvez et identifiez des candidats qualifiés pour les postes vacants en utilisant diverses méthodes, notamment les sites d'offres d'emploi, les réseaux sociaux et les réseaux de recommandation. • Développer et entretenir des relations avec les candidats potentiels afin d'assurer un vivier constant de candidats qualifiés. • Évaluez les CV et les candidatures pour vous assurer que seuls les candidats les plus qualifiés sont présentés au responsable du recrutement. • Utilisez des données et des indicateurs pour suivre et mesurer l'efficacité des efforts d'approvisionnement. • Collaborez avec l'équipe de recrutement pour comprendre les besoins du poste et les qualifications souhaitées du candidat idéal. Exigences : • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience antérieure en matière de recrutement ou de sourcing. • Connaissance des meilleures pratiques et tendances en matière de recrutement. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations avec des candidats potentiels. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. • Maîtrise de la suite Microsoft Office. Compétences préférées : • Expérience avec les systèmes de suivi des candidats (ATS). • Connaissance des techniques de recherche booléennes. • Capacité à rester organisé et à hiérarchiser les tâches. • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement dynamique.

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