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264,100 zł

Median Base Salary

Combien gagne un Research And Development Manager faire en Poznan ?

Le salaire de base pour un Research And Development Manager dans Poznan est 264,100 zł. Aussi connu sous le nom: Product Development Manager, R&D Project Manager, R&D Operations Manager.
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264,100 zł

Median Base Salary (percentile 50th)

49 observations

Excellent Confidence

69,300 zł Bonus per year

173,300 zł of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 4, 2024)

Chart

123000.0 zł

Min salary

264100.0 zł

Max salary

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👤 Research And Development Manager in 📍 Poznan

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Superviser les activités quotidiennes du département de recherche et développement. • Collaborez avec les membres de l'équipe pour élaborer les objectifs, les livrables, les délais et les budgets du projet. • Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les nouvelles technologies et les développements du secteur. • Coordonner avec les autres départements pour aligner le développement des produits sur les stratégies et les objectifs commerciaux. • Assurez-vous que les politiques, normes et réglementations de l'organisation sont respectées lors du développement des produits. • Surveiller l'avancement du projet, identifier les problèmes et prendre des mesures correctives si nécessaire. • Préparer et présenter des rapports détaillés sur l'avancement des projets en cours à la haute direction. Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe. • Expérience avérée dans un rôle de recherche et développement, de préférence à un poste de direction. • Solide connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet. • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à travailler dans un environnement rapide et soumis à des délais. • Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de gestion d'équipe. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Connaissance des réglementations et des normes de l'industrie applicables. Compétences préférées : • Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience de la gestion budgétaire et de l'allocation des ressources. • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément. • Solides compétences en matière de négociation et de prise de décisions. • Capacité à penser de manière stratégique et innovante. • Grand souci du détail et compétences organisationnelles. • Capacité à bien travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Solides compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler en équipe. ,

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