Combien gagne un Research And Development Manager faire en Australia ?

Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Le salaire de base pour un Research And Development Manager dans Australia est 115,900 $
Aussi connu sous le nom: Product Development Manager, R&D Project Manager, R&D Operations Manager.

Responsabilités : • Superviser les activités quotidiennes du département de recherche et développement. • Collaborez avec les membres de l'équipe pour élaborer les objectifs, les livrables, les délais et les budgets du projet. • Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les nouvelles technologies et les développements du secteur. • Coordonner avec les autres départements pour aligner le développement des produits sur les stratégies et les objectifs commerciaux. • Assurez-vous que les politiques, normes et réglementations de l'organisation sont respectées lors du développement des produits. • Surveiller l'avancement du projet, identifier les problèmes et prendre des mesures correctives si nécessaire. • Préparer et présenter des rapports détaillés sur l'avancement des projets en cours à la haute direction. Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe. • Expérience avérée dans un rôle de recherche et développement, de préférence à un poste de direction. • Solide connaissance des principes et des pratiques de gestion de projet. • Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. • Capacité à travailler dans un environnement rapide et soumis à des délais. • Compétences exceptionnelles en matière de leadership et de gestion d'équipe. • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. • Connaissance des réglementations et des normes de l'industrie applicables. Compétences préférées : • Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience de la gestion budgétaire et de l'allocation des ressources. • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément. • Solides compétences en matière de négociation et de prise de décisions. • Capacité à penser de manière stratégique et innovante. • Grand souci du détail et compétences organisationnelles. • Capacité à bien travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Solides compétences interpersonnelles et capacité à bien travailler en équipe. ,