Responsabilités : •Aider au traitement de la paie des employés •Compiler et gérer les données de paie telles que les heures travaillées, les impôts et les déductions •Préparation de rapports pour les agences de gestion et de réglementation •Répondre aux demandes des employés concernant les questions liées à la paie •Garantir le respect des réglementations en matière de paie et des politiques de l'entreprise Exigences : •Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; un diplôme d'associé en comptabilité ou dans un domaine connexe de préférence • Grand souci du détail et de la précision •Familiarité avec les processus et réglementations en matière de paie •Maîtrise des logiciels de paie et de Microsoft Excel • Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps Compétences préférées : • Connaissance des principes comptables de base •Capacité à travailler avec des informations confidentielles • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles • Expérience de la saisie de données et de la tenue de dossiers • Compréhension des lois et réglementations relatives à l'impôt sur les salaires,