35,800 €

Median Base Salary

Combien gagne un Organizational Development Specialist faire en Hannover ?

Le salaire de base pour un Organizational Development Specialist dans Hannover est 35,800 €. Aussi connu sous le nom: Organizational Change Consultant, Organizational Improvement Specialist, Organizational Transformation Expert, Organizational Effectiveness Consultant.
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35,800 €

Median Base Salary (percentile 50th)

7059 observations

Excellent Confidence

8,500 € Bonus per year

13,200 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 21, 2024)

Chart

35800 €

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Mener des recherches et des analyses pour identifier les besoins de développement organisationnel •Aider à la conception et à la mise en œuvre de programmes et d'initiatives de développement organisationnel •Collaborer avec les équipes pour évaluer les besoins de formation et développer du matériel pertinent •Soutenir l'évaluation de l'efficacité organisationnelle et recommander des améliorations •Aider à l'animation d'ateliers et de sessions de formation Exigences : •Baccalauréat en développement organisationnel, en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe • Solides compétences d'analyse et de recherche • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe • Solides capacités d'organisation et de gestion de projet Compétences préférées : • Connaissance des théories et des pratiques du développement organisationnel • Expérience de l'évaluation des besoins et de l'évaluation de programmes •Connaissance des principes d'apprentissage pour adultes et de la conception de la formation •Maîtrise des applications Microsoft Office • Solides compétences en présentation et en animation,

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