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31,400 €

Median Base Salary

Combien gagne un Nanny faire en Grenoble ?

Le salaire de base pour un Nanny dans Grenoble est 31,400 €. Aussi connu sous le nom: Family Assistant, Childcare Specialist, Childcare Provider.
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31,400 €

Median Base Salary (percentile 50th)

47 observations

Excellent Confidence

7,200 € Bonus per year

13,000 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 19, 2024)

Chart

24300 €

Min salary

43300 €

Max salary

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Superviser et prendre soin des enfants en l'absence de leurs parents ou d'un soignant régulier. • Créer un environnement sûr et stimulant pour les enfants. • Aider aux tâches ménagères de base telles que la préparation des repas, l'alimentation, le bain et l'habillage des enfants. • Planifier et organiser des activités récréatives adaptées à l'âge, telles que des jeux, des activités artistiques et artisanales, des sports, des promenades et des jeux. • Surveiller les activités de jeu des enfants pour en vérifier la sécurité. • Aider à faire les devoirs et aider à créer des routines efficaces. • Transport des enfants vers et depuis l'école, les rendez-vous ou les sorties. • Fournir des mises à jour régulières aux parents sur les activités et le développement des enfants. Exigences : • Diplôme d'études secondaires ou équivalent. • Expérience antérieure en milieu de garde d'enfants (garderie, garderie, garde d'enfants, nounou). • Une formation en éducation de la petite enfance est un atout. • Certification en secourisme et formation en RCR ou volonté de l'obtenir. • Vérification irréprochable des antécédents et absence de casier judiciaire. • Permis de conduire valide et dossier de conduite sûr. • Compréhension exceptionnelle du développement de l'enfant à différents âges. • Aptitude à faire face aux exigences physiques du travail. Compétences préférées : • Excellentes capacités de communication verbale et d'écoute. • Capacité de suivre des instructions écrites et verbales. • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer son temps efficacement. • Patience et flexibilité. • Bonne compréhension des étapes du développement de l'enfant. • Capacité de planifier et d'organiser des activités en fonction des stades de développement de l'enfant. • Bonne capacité à résoudre des problèmes. • Capacité de maintenir un environnement sûr et stimulant pour les enfants. ,

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