Responsabilités : •Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise • Superviser les opérations quotidiennes et gérer le personnel •Analyser la performance financière et formuler des recommandations pour l'améliorer • Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes et les clients •Garantir le respect des réglementations et des normes éthiques •Représenter l'entreprise lors de réunions et d'événements Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe • Expérience avérée de leadership dans un rôle de gestion ou de supervision • Bonne compréhension des opérations commerciales et de la gestion financière • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à prendre des décisions critiques et à résoudre des problèmes de manière efficace • Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe Compétences préférées : •Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe •Expérience en planification stratégique et en développement des affaires • Connaissance des tendances de l'industrie et des analyses de marché •Connaissance des principes de gouvernance d'entreprise et des meilleures pratiques de gestion •Capacité à s'adapter à des environnements changeants et à adopter l'innovation,