Responsabilités : • Superviser et coordonner les opérations quotidiennes •Superviser et motiver les membres de l'équipe • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs organisationnels •Surveiller les performances de l'équipe et en rendre compte •Garantir le respect des politiques et procédures de l'entreprise • Gérer les demandes et les préoccupations des clients Exigences : •Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe • Solides compétences en matière de leadership et de communication •Capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement dynamique •Maîtrise de la suite Microsoft Office • Capacités éprouvées d'organisation et de résolution de problèmes •Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des priorités et des délais Compétences préférées : •Expérience antérieure dans un rôle de direction ou de supervision • Connaissance des techniques d'évaluation des performances et de développement des employés •Connaissance des principes de gestion de projet •Compréhension des processus financiers et budgétaires • Capacité à établir et à entretenir des relations de travail positives avec les collègues et les clients,