Responsabilités : •Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière d'apprentissage et de développement •Concevoir et développer des programmes et du matériel d'apprentissage •Organiser des sessions de formation et des ateliers •Évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage et formuler des recommandations pour les améliorer •Restez au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière d'apprentissage et de développement Exigences : •Baccalauréat en éducation, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Solides compétences en organisation et en gestion de projet • Connaissance des principes de conception pédagogique et de la théorie de l'apprentissage pour adultes Compétences préférées : •Expérience avec les systèmes de gestion de l'apprentissage •Connaissance de l'évaluation et des méthodes d'évaluation •Connaissance des outils de création d'apprentissage en ligne • Compréhension des différents styles et préférences d'apprentissage •Certification en conception pédagogique ou en animation de formations,