104,300 €

Median Base Salary

Combien gagne un Implementation Manager faire en Hamburg ?

Le salaire de base pour un Implementation Manager dans Hamburg est 104,300 €. Aussi connu sous le nom:
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104,300 €

Median Base Salary (percentile 50th)

12882 observations

Excellent Confidence

19,600 € Bonus per year

29,400 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 6, 2024)

Chart

62900 €

Min salary

89600 €

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Coordonner et gérer la mise en œuvre de solutions logicielles pour les clients •Communiquer avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des conseils sur les meilleures pratiques •Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir la réussite de la livraison des projets •Élaborer et tenir à jour les plans de projet, les calendriers et la documentation •Fournir une formation et un soutien aux clients pendant le processus de mise en œuvre •Identifier et signaler tout problème ou risque susceptible d'avoir un impact sur la réalisation du projet Exigences : •Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente • Solides compétences en organisation et en gestion de projet • Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse •Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles Compétences préférées : •Connaissance des méthodologies de gestion de projet •Expérience dans des rôles en contact avec la clientèle •Connaissance des meilleures pratiques en matière de mise en œuvre logicielle •Compréhension du cycle de vie du développement logiciel •Capacité à hiérarchiser et à gérer plusieurs tâches simultanément,

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