40,000 €

Median Base Salary

Combien gagne un Human Resources Systems Specialist faire en Thessaloníki ?

Le salaire de base pour un Human Resources Systems Specialist dans Thessaloníki est 40,000 €. Aussi connu sous le nom: HR Systems Specialist.
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40,000 €

Median Base Salary (percentile 50th)

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Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Oct. 25, 2023)

Chart

None €

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None €

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

%

Female

%

Balanced position

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Tenir à jour et mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de ressources humaines • Surveiller et examiner les performances du système • Garantir l'exactitude de la saisie des données dans les systèmes RH • Aider à la mise en œuvre de nouveaux systèmes de ressources humaines • Résoudre les problèmes du système et proposer des solutions • Générer des rapports à partir de systèmes RH • Fournir un soutien technique au personnel des ressources humaines • Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures en matière de ressources humaines Exigences : • Baccalauréat en ressources humaines, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe • Expérience de travail avec les systèmes RH • Excellentes compétences en organisation et en communication • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe Compétences préférées : • Connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines • Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes • Connaissance des principes de confidentialité des données

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