67,900 €

Median Base Salary

Combien gagne un Human Resources Director faire en Thessaloníki ?

Le salaire de base pour un Human Resources Director dans Thessaloníki est 67,900 €. Aussi connu sous le nom: HR Director.
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67,900 €

Median Base Salary (percentile 50th)

44 observations

Excellent Confidence

Bonus per year

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Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Oct. 26, 2023)

Chart

None €

Min salary

None €

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

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Female

%

Balanced position

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines conformes aux objectifs organisationnels • Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux employés • Gérer les relations avec les employés, y compris les évaluations de performance, les mesures disciplinaires et les griefs • Garantir le respect des lois et réglementations du travail • Élaborer et gérer des programmes d'avantages sociaux • Administrer la paie et les autres tâches liées aux ressources humaines • Élaborer et administrer les politiques relatives aux employés Exigences : • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe • Au moins 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines • Connaissance de la législation et de la réglementation du travail • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Compétences préférées : • Connaissance des logiciels et des bases de données RH • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes • Expérience avérée en matière d'élaboration et de mise en œuvre de stratégies RH réussies

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