Responsabilités : • Aider aux opérations quotidiennes des fonctions et tâches des ressources humaines. • Fournir un soutien administratif et administratif aux cadres des ressources humaines. • Coordonner les projets, les réunions et les séminaires de formation en matière de ressources humaines. • Collaborez avec le recruteur pour publier des offres d'emploi sur les pages de carrières et traiter les CV entrants. • Gérez le centre téléphonique du département et répondez aux demandes en conséquence. • Préparer des rapports et des présentations pour les communications internes. • Fournir des orientations aux nouveaux employés en partageant des packages d'intégration et en expliquant les politiques de l'entreprise. Exigences : • Expérience confirmée en tant que coordinateur des ressources humaines ou poste administratif pertinent. • Connaissance des processus et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. • Bonne capacité à utiliser MS Office (MS Excel et MS PowerPoint, en particulier). • Expérience des bases de données RH et des systèmes SIRH. • Capacité à traiter les données en toute confidentialité. • Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps. • BSc/BA en administration des affaires ou dans un domaine pertinent ; une formation supplémentaire en gestion des ressources humaines serait un atout. Compétences préférées : • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et axé sur l'équipe. • Solides compétences en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes. • Soucieux du détail avec d'excellentes compétences organisationnelles. • Capacité à hiérarchiser les tâches et à les déléguer le cas échéant. • Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. • Connaissance du droit du travail et des avantages sociaux. • Excellentes compétences d'écoute active, de négociation et de présentation. • Compétence pour établir et gérer efficacement des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'entreprise. ',