32,800 €

Median Base Salary

Combien gagne un Human Resources Associate faire en Hannover ?

Le salaire de base pour un Human Resources Associate dans Hannover est 32,800 €. Aussi connu sous le nom: HR assistant, HR coordinator, HR specialist.
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32,800 €

Median Base Salary (percentile 50th)

44 observations

Good Confidence

7,800 € Bonus per year

10,900 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 4, 2024)

Chart

26700 €

Min salary

29400 €

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Aider au processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la sélection des CV et la planification des entretiens •Aide à l'intégration des nouveaux employés, y compris en organisant des orientations et en traitant les formalités administratives • Tenir à jour les dossiers des employés et assurer le respect des politiques et réglementations en matière de ressources humaines •Aider aux relations avec les employés, notamment en répondant aux préoccupations et en facilitant la communication entre les employés et la direction •Soutenir les projets et initiatives en matière de ressources humaines, tels que la gestion des performances et les programmes d'engagement des employés Exigences : •Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles • Capacité à préserver la confidentialité et à traiter les informations sensibles avec discrétion •Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint • Connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines Compétences préférées : •Stage ou expérience professionnelle antérieure dans le domaine des ressources humaines ou dans un domaine connexe • Connaissance du SIRH (systèmes d'information sur les ressources humaines) ou d'autres logiciels RH •Compréhension des processus RH de base, tels que le recrutement, l'intégration et les relations avec les employés • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide et à s'adapter à l'évolution des priorités • Grand souci du détail et compétences organisationnelles,

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