Responsabilités : • Superviser les activités quotidiennes de l'école, en garantissant un environnement d'apprentissage sûr, productif et positif pour les élèves. • Élaborer et mettre en œuvre la mission, la vision et le plan stratégique de l'école, en collaboration avec le conseil scolaire, le corps professoral et les autres parties prenantes. • Superviser et évaluer les performances des professeurs et du personnel, en leur fournissant des conseils et des opportunités de développement professionnel pour les aider à s'améliorer. • Gérer le budget et les ressources de l'école, en garantissant la durabilité et l'efficacité financières. • Favoriser une culture de respect, d'inclusion et d'excellence parmi les étudiants, les professeurs et le personnel. • Assurer la liaison avec les parents, les organismes communautaires et d'autres intervenants externes afin d'établir des relations et des partenariats solides. • Garantir le respect des lois et réglementations locales, nationales et fédérales en matière d'éducation. • Réglez les problèmes ou les conflits qui surviennent entre les étudiants, les professeurs ou le personnel de manière rapide et efficace. Exigences : • Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe. Des diplômes supérieurs en administration de l'éducation ou en leadership sont hautement souhaitables. • Expérience avérée en matière de leadership pédagogique, comme directeur d'école, directeur adjoint ou rôle similaire. • Excellente compréhension de l'élaboration des programmes, de la gestion de classe et des méthodes d'évaluation des étudiants. • Solides compétences en matière de leadership, de prise de décisions et de résolution de problèmes. • Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de dialoguer efficacement avec les étudiants, les parents, les professeurs et les autres parties prenantes. • Connaissance des lois et réglementations locales, étatiques et fédérales en matière d'éducation. • Capacité à gérer efficacement un budget et des ressources. • Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme. Compétences préférées : • Expérience en planification stratégique et en mise en œuvre. • Capacité d'inspirer et de motiver les autres. • Excellentes compétences en résolution de conflits. • Expérience en matière de sensibilisation communautaire et de création de partenariats. • Solides compétences en organisation et en planification. • Capacité à travailler sous pression et à effectuer plusieurs tâches simultanément. • La maîtrise d'une deuxième langue pourrait être un avantage. • Connaissance de l'utilisation de la technologie dans l'enseignement. ,