55,900 €

Median Base Salary

Combien gagne un Head Of Research faire en Lisbon ?

Le salaire de base pour un Head Of Research dans Lisbon est 55,900 €. Aussi connu sous le nom: Chief Research Officer.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
55,900 €

Median Base Salary (percentile 50th)

44 observations

Excellent Confidence

13,700 € Bonus per year

39,800 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 27, 2024)

Chart

51100 €

Min salary

59600 €

Max salary

Similar positions to

👤 Head Of Research in 📍 Lisbon

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

RESPONSABILITÉS : • Élaborer et gérer des stratégies et des plans de recherche pour l'organisation • Planifier et mettre en œuvre des projets de recherche, y compris la collecte de données, l'analyse et la production de rapports • Surveiller et évaluer les progrès de la recherche et veiller à ce que les projets soient achevés en temps opportun • Analyser les données de recherche pour identifier les tendances et les modèles • Développer et entretenir des relations avec les partenaires de recherche • Gérer les budgets et les ressources de recherche • Préparer des rapports et des présentations sur les résultats de recherche • Identifier les domaines à améliorer et recommander des solutions EXIGENCES : • Baccalauréat dans un domaine connexe • Plus de 3 ans d'expérience en recherche • Excellentes compétences en matière de recherche, d'analyse et de résolution de problèmes • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES : • Expérience en analyse et interprétation de données • Connaissance des méthodes et techniques de recherche • Connaissance des logiciels et outils pertinents • Capacité d'interpréter et d'analyser des données provenant de diverses sources • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais • Souci du détail et de la précision • Capacité à travailler dans un environnement d'équipe

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.