30,700 €

Median Base Salary

Combien gagne un Head Of Finance faire en Portugal ?

Le salaire de base pour un Head Of Finance dans Portugal est 30,700 €. Aussi connu sous le nom: Head of Financial, Finance Head, Financial Head.
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30,700 €

Median Base Salary (percentile 50th)

49 observations

Good Confidence

7,500 € Bonus per year

20,800 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Nov. 14, 2023)

Chart

28900 €

Min salary

32000 €

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Superviser, gérer et coordonner toutes les opérations financières au sein de l'organisation. • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des systèmes et des politiques financiers. • Préparer et présenter des rapports financiers à l'équipe de direction et aux parties prenantes. • Veiller à la conformité avec les réglementations et normes financières. • Gérez les processus de budgétisation, de prévision et de planification. • Collaborez avec d'autres chefs de département pour améliorer la rentabilité et l'efficacité. • Superviser et encadrer le personnel du département des finances. • Fournir une contribution financière stratégique et un leadership sur les questions de prise de décisions qui concernent l'organisation. • Coordonner les audits financiers et formuler des recommandations pour améliorer les procédures. Exigences : • Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience confirmée dans un rôle financier, de préférence dans un poste de direction. • Solide connaissance de la réglementation financière et des processus comptables. • Excellentes capacités d'analyse et de planification stratégique. • Excellente maîtrise des logiciels et des bases de données financiers. • Solides compétences en communication écrite et verbale. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Bonne compréhension des processus économiques et bancaires. Compétences préférées : • Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Certification professionnelle telle que CFA (analyste financier agréé) ou CPA (expert-comptable agréé). • Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe. • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions. • Niveau élevé de sensibilisation commerciale et commerciale. • Capacité à travailler en collaboration avec les autres départements de l'organisation. • Compétences numériques et compétences exceptionnelles en analyse de données. • Haut niveau d'intégrité et de fiabilité avec un fort sentiment d'urgence et une orientation vers les résultats. • Expérience de la planification et de l'exécution stratégiques. • Connaissance des systèmes automatisés de rapports financiers et comptables. ,

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