Combien gagne un Head Of Finance faire en Tunisia ?

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Le salaire de base pour un Head Of Finance dans Tunisia est 537,200 د.ت
Aussi connu sous le nom: Head of Financial, Finance Head, Financial Head.

Responsabilités : • Superviser, gérer et coordonner toutes les opérations financières au sein de l'organisation. • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des systèmes et des politiques financiers. • Préparer et présenter des rapports financiers à l'équipe de direction et aux parties prenantes. • Veiller à la conformité avec les réglementations et normes financières. • Gérez les processus de budgétisation, de prévision et de planification. • Collaborez avec d'autres chefs de département pour améliorer la rentabilité et l'efficacité. • Superviser et encadrer le personnel du département des finances. • Fournir une contribution financière stratégique et un leadership sur les questions de prise de décisions qui concernent l'organisation. • Coordonner les audits financiers et formuler des recommandations pour améliorer les procédures. Exigences : • Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Expérience confirmée dans un rôle financier, de préférence dans un poste de direction. • Solide connaissance de la réglementation financière et des processus comptables. • Excellentes capacités d'analyse et de planification stratégique. • Excellente maîtrise des logiciels et des bases de données financiers. • Solides compétences en communication écrite et verbale. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. • Bonne compréhension des processus économiques et bancaires. Compétences préférées : • Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Certification professionnelle telle que CFA (analyste financier agréé) ou CPA (expert-comptable agréé). • Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe. • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions. • Niveau élevé de sensibilisation commerciale et commerciale. • Capacité à travailler en collaboration avec les autres départements de l'organisation. • Compétences numériques et compétences exceptionnelles en analyse de données. • Haut niveau d'intégrité et de fiabilité avec un fort sentiment d'urgence et une orientation vers les résultats. • Expérience de la planification et de l'exécution stratégiques. • Connaissance des systèmes automatisés de rapports financiers et comptables. ,