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2,325,600 ฿

Median Base Salary

Combien gagne un General Manager faire en Thailand ?

Le salaire de base pour un General Manager dans Thailand est 2,325,600 ฿. Aussi connu sous le nom: Chief executive, Head of operations, Executive director, Managing director.
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2,325,600 ฿

Median Base Salary (percentile 50th)

350 observations

Excellent Confidence

790,600 ฿ Bonus per year

1,435,800 ฿ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 19, 2023)

Chart

889800.0 ฿

Min salary

2325600.0 ฿

Max salary

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Superviser les opérations quotidiennes et garantir un flux de travail efficace •Gérer et diriger une équipe d'employés •Élaboration et mise en œuvre de stratégies et de plans commerciaux •Suivi et analyse de la performance financière •Garantir la satisfaction des clients et maintenir un service de haute qualité •Gérer les tâches administratives et tenir à jour les dossiers Exigences : •Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe • Compétences avérées en matière de leadership et de gestion • Solides capacités de communication et de relations interpersonnelles • Capacité à prendre des décisions critiques et à résoudre des problèmes de manière efficace • Compréhension des principes financiers et de la budgétisation •Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres logiciels pertinents Compétences préférées : • Expérience dans l'industrie ou dans un domaine connexe • Connaissance des stratégies de marketing et de vente •Connaissance des processus d'évaluation des performances •Capacité à s'adapter à des environnements dynamiques et rapides •Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps »,

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