Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

57,900 £

Median Base Salary

Combien gagne un Design Manager faire en Birmingham ?

Le salaire de base pour un Design Manager dans Birmingham est 57,900 £. Aussi connu sous le nom: Responsable Design.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
57,900 £

Median Base Salary (percentile 50th)

48 observations

Excellent Confidence

14,300 £ Bonus per year

17,200 £ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Dec. 17, 2023)

Chart

54900.0 £

Min salary

59100.0 £

Max salary

Similar positions to

👤 Design Manager in 📍 Birmingham

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Gérer le processus de conception, de la conception à la réalisation, notamment en supervisant l'équipe de conception et en assurant la coordination avec les autres départements. • Élaborer et tenir à jour des normes de conception et des guides de style. • Créer et présenter des concepts de conception aux parties prenantes. • Assurez-vous que les conceptions sont optimisées en termes de convivialité, d'accessibilité et de performances. • Faites des recherches et restez au courant des tendances actuelles en matière de conception et des meilleures pratiques. • Fournir des informations sur les décisions de conception et collaborer avec d'autres départements. Exigences : • Baccalauréat en design ou dans un domaine connexe. • Expérience avérée dans la gestion d'équipes de conception. • Excellentes compétences en communication et en collaboration. • Bonne compréhension des principes de conception et de l'expérience utilisateur. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches. Compétences préférées : • Expérience avec Adobe Creative Suite. • Connaissance des outils de prototypage tels que Sketch, Figma ou InVision. • Connaissance du HTML/CSS et de la conception pour le Web et les appareils mobiles. • Compréhension des normes et directives en matière d'accessibilité. • Capacité à créer et à présenter des présentations de design.

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.