106,500 $

Median Base Salary

Combien gagne un Customer Support Team Leader faire en Washington, D.C. ?

Le salaire de base pour un Customer Support Team Leader dans Washington, D.C. est 106,500 $. Aussi connu sous le nom: Customer Service Team Lead, Client Support Team Head, Customer Assistance Team Leader, Client Service Team Supervisor, Customer Help Team Leader.
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106,500 $

Median Base Salary (percentile 50th)

108179 observations

Good Confidence

27,600 $ Bonus per year

71,600 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Oct. 31, 2024)

Chart

80600.0 $

Min salary

136100.0 $

Max salary

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👤 Customer Support Team Leader in 📍 Washington, D.C.

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Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Superviser et diriger les activités de l'équipe de support client. • Veiller à ce que l'équipe atteigne ses buts et objectifs grâce à une planification et à une exécution efficaces. • Gérer les plaintes ou les problèmes des clients qui s'intensifient. • Formez les nouveaux membres de l'équipe et entraînez les membres de l'équipe existants afin d'améliorer leurs performances. • Élaborer des stratégies pour améliorer la qualité et l'efficacité du service à la clientèle. • Surveillez les performances de l'équipe et établissez des rapports sur les indicateurs. • Collaborez avec la direction et les autres dirigeants pour aligner les politiques et les systèmes du service client sur les objectifs de l'entreprise. • Favoriser un environnement de travail positif et axé sur le client. Exigences : • Expérience confirmée dans un poste de service à la clientèle ou similaire. • Excellente compréhension des méthodes et techniques de gestion. • Maîtrise de l'anglais. • Solides compétences en contact avec la clientèle et en communication. • Compétences avancées en matière de dépannage et de multitâche. • Capacité à travailler sous pression et à gérer les plaintes ou les problèmes. • Diplôme d'études secondaires ; un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine pertinent est un atout. Compétences préférées : • Solides capacités de leadership et de gestion d'équipe. • Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles. • Excellentes compétences en résolution de problèmes et souci du détail. • Capacité à gérer des clients difficiles et à résoudre des conflits. • Capacité à motiver, à encadrer et à encadrer les membres de l'équipe. • Solides capacités organisationnelles et multitâches. • Maîtrise des applications et des systèmes informatiques pertinents. • Possibilité de travailler selon des horaires flexibles, y compris les fins de semaine et les jours fériés, si nécessaire. • Solide éthique de travail et engagement envers l'excellence en matière de service à la clientèle. • Capacité à s'adapter à l'évolution des besoins et des attentes des clients. ,

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