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74,500 $

Median Base Salary

Combien gagne un Contact Person faire en Seattle ?

Le salaire de base pour un Contact Person dans Seattle est 74,500 $. Aussi connu sous le nom: Contact point.
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74,500 $

Median Base Salary (percentile 50th)

2846 observations

Excellent Confidence

25,400 $ Bonus per year

37,200 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 15, 2024)

Chart

46700.0 $

Min salary

132300.0 $

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Agir en tant que point de contact principal pour les demandes et demandes des clients • Fournir des réponses rapides et précises aux questions et préoccupations des clients •Tenir à jour des registres détaillés des interactions avec les clients et des actions de suivi •Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes des clients et les intensifier si nécessaire •Aider au développement du matériel et des ressources de support client Exigences : • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles • Solides capacités de résolution de problèmes et souci du détail • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide •Maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) •Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; diplôme universitaire de préférence Compétences préférées : •Expérience dans un rôle de service à la clientèle ou de soutien •Connaissance de la terminologie et des meilleures pratiques propres à l'industrie •Capacités multilingues pour servir des clients diversifiés •Connaissance des indicateurs de satisfaction client et des méthodes d'amélioration •Capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils d'interaction avec les clients »,

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