Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

51,000 R$

Median Base Salary

Combien gagne un Community Manager faire en Brazil ?

Le salaire de base pour un Community Manager dans Brazil est 51,000 R$. Aussi connu sous le nom: Online Community Manager, CM, Content Community Manager, Brand Community Manager.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
51,000 R$

Median Base Salary (percentile 50th)

295.0 observations

Excellent Confidence

19,000 R$ Bonus per year

46,800 R$ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 17, 2024)

Chart

33300.0 R$

Min salary

91100.0 R$

Max salary

Similar positions to

👤 Community Manager in 📍 Brazil

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Surveiller et répondre aux demandes des clients sur les réseaux sociaux, les forums et autres plateformes en ligne • Développer et entretenir des relations avec les clients et les autres parties prenantes • Suivez et analysez les commentaires des clients et développez des stratégies pour améliorer la satisfaction des clients • Gérez la création et la curation de contenu pour les plateformes de réseaux sociaux • Surveiller les indicateurs de performance clés et en rendre compte • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes sur les réseaux sociaux • Restez au courant des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie Exigences : • Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets • Expérience en matière de service à la clientèle et de gestion de communauté • Connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des outils d'analyse Compétences préférées : • Connaissance du référencement et d'autres stratégies de marketing numérique • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide • Capacité à développer des solutions créatives aux problèmes des clients • Solides compétences organisationnelles et souci du détail

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.