3,778,000 〒

Median Base Salary

Combien gagne un Business Process Analyst faire en Kazakhstan ?

Le salaire de base pour un Business Process Analyst dans Kazakhstan est 3,778,000 〒. Aussi connu sous le nom: Business Process Specialist, Process Improvement Analyst, Operational Process Analyst, Business Process Consultant.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
3,778,000 〒

Median Base Salary (percentile 50th)

72.0 observations

Excellent Confidence

858,600 〒 Bonus per year

2,790,500 〒 of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Feb. 17, 2024)

Chart

1502600.0 〒

Min salary

4636600.0 〒

Max salary

Similar positions to

👤 Business Process Analyst in 📍 Kazakhstan

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Analyser les processus opérationnels existants et identifier les domaines à améliorer • Élaborer et documenter de nouveaux processus pour améliorer l'efficience et l'efficacité • Créez des diagrammes de processus et des organigrammes pour illustrer les modifications apportées aux processus • Surveiller les performances des processus et recommander des modifications pour optimiser l'efficacité • Travailler avec les parties prenantes pour s'assurer que les modifications apportées aux processus sont correctement mises en œuvre • Élaborer des indicateurs de processus pour le suivi et la production de rapports Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe • Bonne compréhension de l'analyse des processus opérationnels et des techniques d'amélioration • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Capacité à gérer plusieurs projets et à hiérarchiser les tâches Compétences préférées : • Connaissance de la méthodologie Six Sigma et Lean • Expérience en matière d'amélioration des processus opérationnels • Expérience dans la cartographie et la documentation des processus • Connaissance des outils et techniques de gestion de projet • Capacité d'interpréter les données et de tirer des conclusions pertinentes

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.