131,700 ₣

Median Base Salary

Combien gagne un Business Analyst faire en Zürich ?

Le salaire de base pour un Business Analyst dans Zürich est 131,700 ₣. Aussi connu sous le nom: Business Systems Analyst.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
131,700 ₣

Median Base Salary (percentile 50th)

376 observations

Good Confidence

31,800 ₣ Bonus per year

52,300 ₣ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 4, 2024)

Chart

70900.0 ₣

Min salary

138000.0 ₣

Max salary

Similar positions to

👤 Business Analyst in 📍 Zürich

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Analyser les processus opérationnels et les exigences afin d'identifier les domaines à améliorer et de recommander des solutions. • Développer et documenter les flux et les spécifications des processus métier. • Élaborer des plans et des scénarios de test pour garantir la qualité des solutions commerciales. • Élaborer et tenir à jour les plans, les calendriers et les budgets des projets. • Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes. • Assurer la liaison entre les parties prenantes de l'entreprise et les équipes informatiques. Exigences : • Baccalauréat en commerce, en finance ou dans un domaine connexe. • Connaissance de l'analyse et de la conception des processus opérationnels. • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Capacité à penser de manière critique et à résoudre des problèmes. • Capacité à travailler de façon autonome et dans un environnement d'équipe. Compétences préférées : • Expérience en gestion de projet. • Expérience avec les outils d'analyse et de visualisation de données. • Capacité à comprendre des problèmes commerciaux complexes et à développer des solutions créatives. • Connaissance des méthodologies d'amélioration des processus opérationnels. • Connaissance des outils de veille économique et d'analyse.

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.