Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

60,800 €

Median Base Salary

Combien gagne un Brand Manager faire en Oulu ?

Le salaire de base pour un Brand Manager dans Oulu est 60,800 €. Aussi connu sous le nom: Brand executive.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
60,800 €

Median Base Salary (percentile 50th)

281 observations

Excellent Confidence

15,200 € Bonus per year

45,000 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 5, 2024)

Chart

37900 €

Min salary

62900 €

Max salary

Similar positions to

👤 Brand Manager in 📍 Oulu

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marque pour accroître la notoriété de la marque et sa part de marché •Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque sur tous les supports marketing et promotionnels • Mener des études de marché et des analyses pour identifier les tendances de consommation et les activités des concurrents • Planifier et exécuter des campagnes de marketing pour promouvoir les produits ou services de la marque •Surveiller et analyser les performances des activités de marketing et fournir des recommandations d'amélioration Exigences : • Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe • Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes • Excellentes compétences en communication et en présentation • Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais •Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres outils marketing pertinents Compétences préférées : • Expérience en matière d'études de marché et d'analyse de données • Connaissance des stratégies de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux • Connaissance des principes et des pratiques de gestion de marque • Capacité à penser de manière créative et stratégique •Compréhension du comportement des consommateurs et de la dynamique du marché,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.