40,300 د.ت

Median Base Salary

Combien gagne un Bid Manager faire en Tunis ?

Le salaire de base pour un Bid Manager dans Tunis est 40,300 د.ت. Aussi connu sous le nom:
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
40,300 د.ت

Median Base Salary (percentile 50th)

390 observations

Excellent Confidence

د.ت Bonus per year

د.ت of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: July 30, 2024)

Chart

None د.ت

Min salary

None د.ت

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

62%

Female

38%

Unbalanced position

Similar positions to

👤 Bid Manager in 📍 Tunis

Project Coordinator

169243€

Business Process Manager

169243€

Operations Manager

169243€

Product Manager

169243€

Strategy Manager

169243€

Business Development Manager

169243€

Commercial Engineer

169243€

Sales Manager

169243€

Procurement Manager

169243€

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : •Coordonner et gérer le processus d'appel d'offres du début à la fin •Élaboration et rédaction de propositions, y compris des composants techniques et financiers •Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour recueillir les informations nécessaires pour les appels d'offres •Mener des recherches pour comprendre les besoins et les exigences des clients •Garantir la soumission des offres et des propositions dans les délais Exigences : • Baccalauréat en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe • Solides compétences en communication écrite et verbale •Excellentes capacités de gestion de projet et d'organisation • Capacité à bien travailler sous pression et à respecter des délais serrés • Connaissance des processus d'approvisionnement et de la gestion des offres Compétences préférées : • Expérience de la rédaction de propositions ou de la gestion des offres •Connaissance des outils et logiciels de gestion des offres conformes aux normes de l'industrie •Capacité à analyser et à interpréter les documents techniques et les exigences •Compréhension de la tarification et de la modélisation financière • Grande attention aux détails et à la précision du travail,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.