Responsabilités du directeur adjoint : • Fournir un soutien au gestionnaire dans les opérations quotidiennes de l'entreprise. • Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales. • Suivez l'avancement des projets et des tâches. • Assurez-vous que tous les délais sont respectés et que les normes de qualité sont maintenues. • Développer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs. • Gérer et coordonner le travail des subordonnés. • Analyser les processus et les procédures pour améliorer l'efficacité. • Préparer des rapports et des présentations à l'intention de la direction. • Tenir à jour les dossiers et les systèmes de classement. Exigences du directeur adjoint : • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. • Au moins deux ans d'expérience dans un rôle de direction. • Excellentes compétences en organisation, en communication et en relations interpersonnelles. • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions. • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. • Connaissance des opérations et des processus commerciaux. • Maîtrise de la suite Microsoft Office. Compétences préférées du directeur adjoint : • Expérience en matière de leadership. • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches. • Expérience en matière de budgétisation et de planification financière. • Compréhension des principes du service à la clientèle. • Connaissance des principes de gestion de projet. • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.