62,400 €

Median Base Salary

Combien gagne un Admitting Clerk faire en Lisbon ?

Le salaire de base pour un Admitting Clerk dans Lisbon est 62,400 €. Aussi connu sous le nom: Admission Officer, Admission Clerk, Admissions Officer.
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62,400 €

Median Base Salary (percentile 50th)

32 observations

Excellent Confidence

28,300 € Bonus per year

43,300 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 27, 2024)

Chart

52600 €

Min salary

71900 €

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Accueillir les patients et les visiteurs rapidement et de manière professionnelle. • Collectez des informations personnelles, médicales et d'assurance auprès des patients. • Effectuez des tâches de saisie de données pour enregistrer les détails des patients dans la base de données de l'hôpital. • Vérifiez la couverture d'assurance et expliquez le processus d'admission aux patients. • Planifiez les rendez-vous et les procédures des patients si nécessaire. • Coordonner avec le personnel médical pour assurer la fluidité du flux des patients. • Préservez la confidentialité des patients conformément aux directives HIPAA. • Traiter les questions et les préoccupations des patients de manière efficace et efficiente. • Préparez les formulaires d'admission et autres documents de l'hôpital. • Fournir des conseils financiers au besoin. Exigences : • Diplôme d'études secondaires ou équivalent. • Une expérience préalable dans un établissement de santé ou dans un rôle de service à la clientèle est un atout. • Compréhension de base de la terminologie médicale. • Solides compétences en matière de saisie de données et souci du détail. • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide. • Connaissance des procédures de vérification et de facturation des assurances. • Connaissance des réglementations et directives HIPAA. • Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les nuits, les fins de semaine et les jours fériés si nécessaire. Compétences préférées : • Les compétences bilingues sont un atout. • Bonne capacité à résoudre des problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression. • Solides compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. • Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe. • Une forte orientation vers le service à la clientèle avec un haut niveau d'empathie et de patience. • Maîtrise de l'utilisation de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion hospitalière. • Excellente étiquette téléphonique. • Bonnes compétences numériques pour le traitement des paiements et des réclamations d'assurance. • Capacité à traiter les informations sensibles avec discrétion. ',

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