Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

222,100 $

Median Base Salary

Combien gagne un Administrative Manager faire en Trinidad And Tobago ?

Le salaire de base pour un Administrative Manager dans Trinidad And Tobago est 222,100 $. Aussi connu sous le nom: Administrative Leader, Administrative Director, Director of Administration, Administrative Head, Administrative Executive, Administrative Supervisor.
Accès à des informations salariales plus détaillées sur le poste avec notre Plateforme salaire

Start with 1 free search now
222,100 $

Median Base Salary (percentile 50th)

6.0 observations

Excellent Confidence

52,300 $ Bonus per year

137,600 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: July 25, 2024)

Chart

149900.0 $

Min salary

254400.0 $

Max salary

Similar positions to

👤 Administrative Manager in 📍 Trinidad And Tobago

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprenez en profondeur le salaire de votre emploi 💡

Obtenez des informations détaillées sur l’ancienneté, les primes, les avantages sociaux et l’évolution des salaires.

Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilités : • Gérer les opérations administratives quotidiennes de l'organisation • Gérer la correspondance entrante et sortante • Création et maintenance de systèmes de classement • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures administratives • Surveiller les fournitures de bureau et acheter les articles nécessaires • Planifiez des réunions, des rendez-vous et des événements • Coordonner les arrangements de voyage • Préparer des rapports, des notes de service, des lettres et d'autres documents • Fournir un soutien administratif aux autres ministères Exigences : • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe • Au moins un an d'expérience dans un rôle administratif • Excellentes compétences en organisation et en communication • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les tâches • Maîtrise de la suite Microsoft Office Compétences préférées : • Connaissance des systèmes et procédures de gestion de bureau • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe • Solides compétences en résolution de problèmes • Souci du détail et de la précision • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.