Il n'y a pas de coûts cachés dans la plateforme salariale de TalentUp. Tous nos prix sont clairement affichés sur notre page de tarification.

Chaque mois, vous aurez 5 ou 10 postes à débloquer avec le plan Standard. Avec le Forfait Avancé, selon la version du forfait que vous aurez choisi, vous disposerez de 15, 20, 25, 50, 75 ou 100 sièges. Une fois votre mois de facturation en cours écoulé, vous aurez la possibilité d'acheter des postes complètement différents ou de vous en tenir aux mêmes et de suivre leur progression. Avec le plan Premium, vous aurez un accès immédiat à toutes les données de la plateforme salariale TalentUp.

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement sur notre plateforme salariale et commencer votre parcours de rémunération et d'avantages sociaux avec 1 recherche gratuite.

Nous acceptons les cartes de crédit et de débit, ainsi que les virements bancaires. Veuillez communiquer avec notre équipe de vente si vous devez utiliser un autre mode de paiement.

Notre plateforme salariale est conçue pour bénéficier aux organisations de toutes tailles, y compris les organisations à but non lucratif et les startups de moins de 20 employés. Nous savons que ces groupes peuvent avoir des fonds limités, c'est pourquoi nous proposons des tarifs spéciaux adaptés à leurs besoins et à leurs budgets. Veuillez communiquer avec notre équipe de vente si vous avez besoin de plus d'informations à ce sujet.

Oui, vous pouvez résilier votre abonnement à la plateforme salariale de TalentUp à tout moment. Nous n'avons pas de frais d'annulation ni de pénalités, et vous aurez accès à la plateforme jusqu'à la fin de votre période de facturation en cours.

We update the data in our Salary Platform on a regular basis, every two weeks. This makes sure that our customers can get the most accurate and up-to-date information about salaries and benefits.